ピックアップオンラインで労務相談が出来ます

オンラインで労務相談が出来ます、全国の企業より顧問契約を承っております。

顧問契約をすることで、メールや電話でのご相談はもとより
多田国際社会保険労務士法人で開催しているセミナーをオンラインで受講したり、
労務相談顧問をオンラインで対応できます。
全国の顧問先との対応実績も豊富ですので安心してご依頼ください。

労務に関する相談の方法でWeb会議システムを使うのは心配？

Webによる労務相談ができる社労士事務所に依頼するメリット

• 格段に安心感があります

  Web会議はface-to-faceでコミュニケーションがとれますので、電話やメールだけのコミュニケーションよりも格段に安心感があります。
  そのため、問題を抱えるクライアントとの労務相談などのシーンにおいて効果を発揮します。

• ファイル共有機能も役に立ちます

  文書を共有しながらご説明することにより、イメージが格段に上がると考えます。

• 本来の業務に効率よく注力できる

  Web会議の活用によって、より質の良いサービスを今までよりもリーズナブルに早く受けることが可能です。
  そして、人事の皆様の本来の業務に効率よく注力できるようになります。

契約までの流れ

1. STEP
   Web会議の日程設定
   （所要時間1時間程度）

   初回のご面談で弊社のサービス概要をご説明させていただきます。
   事前に弊社の会社案内や弊社で開催しているセミナー、手引きなどをお送りします。
   そちらをご覧になりながらご説明させていただきます。その他、過去のセミナー資料などもお見せいたします。

   1. 弊社の自社紹介、実績のご説明
   2. 弊社のクライアント限定セミナー実績
   3. クライアント向け労務手引き（実物を見ていただきます）
   4. 法改正時の弊社対応（セミナー開催、手引き発行、就業規則等の修正一覧の雛形送付、弊社にて最終確認の流れをご説明致します）
   5. 他のクライアントの相談概要、最近多いご相談事例など
   6. 貴社からのご質問
   7. 貴社のニーズ把握など
2. STEP
   弊社より御見積りのご提示

   サービスのご提案、御見積り
3. STEP
   社内稟議を経てご契約

   弊社のHPダウンロードパスワードの送付。
   各種書類雛形、手引きなどをダウンロードしご利用いただけます。

   Download
4. STEP
   初回打ち合わせ

   初回のお打ち合わせは、人事部の皆様と弊社担当３名程度でのお顔合わせになります。
   貴社の就業規則診断をさせていただき、ご説明させて頂いております。
   課題共有の場となり、大変ご好評頂いております。