働く環境について

ゼロからのスタートでもステップアップできる環境が整っている

私は事業会社の人事部で採用や労務を担当していました。

以前の会社は3年に1度の部署異動があり、部署のローテーションにより、ゼネラリストを育てる風土であったため、人事部から異動する可能性がありました。しかし、私はこれまでの人事労務の業務にやりがいを感じており、人事労務に関する専門性を高めたかったので転職を決意しました。

人事労務に関する専門性を高めたかったとは言え、社労士の資格を持っていなかったので転職には不安がありましたね。いろいろな社労士事務所を調べましたが、多田国際は社労士資格を持っていない人でも活躍しているスタッフがいるということを知り、転職先に決めました。

入所してみて感じたことは、多田国際には色々な経験を積んできたスタッフが集まっていて、協奏の理念のとおり、一人ひとり得意なことを生かして仕事をしているということ。私はゼロからのスタートでしたが、みなさんがしっかりサポートしてくれるお陰で、安心して働けているなという実感があります。

多様な働き方を認める土壌があるから自分にあった働き方ができる

現在私はコンサルティング部にて、お客様の労務相談や法改正に応じた就業規則の修正などを行っています。
クライアントにおける社員の入社時や退職時の労務相談等、様々な問い合わせに日々対応しておりますが、多田国際はチーム制を運用しており、様々な経験をしてきた方のアドバイスを適時聞くことができ、大変成長できる環境だと思います。携わる業務については全て上司がチェックしてくださるので、お客様へ提供する内容も質が高いですし、チェックを受けて新たな視点に気づかされることもあります。日々業務に安心して取り組めるため、チーム制の良さが活かされていると感じています。

そして多田国際には、多様な働き方を認める土壌があり、ライフステージに応じた働き方ができるということです。時差出勤や在宅勤務に加えて、誕生日や記念日に早上がりができる「めでたい制度」といったオリジナルの制度も用意されています。実際、これらの制度を活用して家庭と仕事を両立しているスタッフもいます。

私も各種制度を活用して、自分にあった働き方で仕事はもちろん、家族との時間を大切にしていきたいです。

今後のキャリアプランを見据えながら働くことができる

入所後、結婚したときは、仕事とプライベートを両立していけるか不安がありました。ですが実際はさまざまな制度が整備され、その制度を活用している方が多いため、自分にあった働き方が出きていると思います。

弊社は9時が始業時刻ですが、私は1時間早く出社しています。家庭のことを考えると、1時間繰り上げができることは本当にありがたいことで、それにより業務のパフォーマンスを保てているとも感じます。

そして、仕事と家庭を並行して社労士の資格取得の勉強をしている私にとっては、勉強時間を確保できるということはありたいですね。

このように、多田国際は今後のキャリアプランを見据えて働く環境が整っており、家庭と仕事を両立しつつ、自分をより高めていける職場だと思います。