4つの要素からを企業をサポート
多田国際事務所は、労務相談コンサルティング、アウトソーシング、海外労務相談、
ワークライフバランス研究所の4つの要素からを企業をサポートし、企業の自己発展機能を促します。
就業規則の策定・改定をはじめ、法改正への対応、
生産性効率を促す人事制度の相談・提案、従業員の働き方改革、
意識改革に向けた研修・教育サポートを行っております。
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コンサルティング部門
Consulting就業規則をはじめとする諸般の規程作成や退職金制度等の人事制度の構築します。
コンプライアンス遵守のもと、クライアントの理念、経営戦略、組織風土を共に共有してカスタマイズすることに重点をおき、クライアントが強みを発揮できるようサポートします。 -
アウトソーシング部門
Outsourcingクライアントの管理部の声を把握し、従業員のライフステージに合わせた社会保障制度活用にアドバイスを加えながら手続き代行をおこないます。 特に、海外赴任の給与計算、社会保険手続き業務には独自のノウハウがあります。
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海外労務部門
Overseas labor海外赴任を行っている、また今後展開しようとするクライアントへ向けて、海外赴任規程の作成からはじまり給与、社会保険の手続き、出向契約書等、海外赴任に関する諸手続きをトータルでサポートしています。
また、当社にはアジア諸国に提携パートナーがおりますので、現地でのサポートも充足しております。 -
ワークライフバランス研究所部門
Work Life Balanceワークライフバランスを経営戦略としていく組織構築のサポートをします。
多様なライフスタイルを尊重した働き方を社会に提言していくことを理念とし、育児休業や在宅勤務規程作成、諸制度の相談・提案をします。
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