多田国際社会保険労務士法人

海外進出における労務コンサルティングは多田国際へ

  • 多田国際が取り組むSDGs案について
  • アクセスマップ
  • お問い合わせ

HOME  >  コラム一覧  >  出版・著書物

トピックス


『労務事情2022年11月15日号』の「添削でみる就業規則のつくり方」にて代表 多田の記事が掲載されました

産労総合研究所「労務事情2022年11月15日号№1459」の「添削でみる就業規則のつくり方」に代表 多田の記事が掲載されました。
第25回のテーマは【懲戒(3)懲戒処分の手続き】です。

(2022年11月15日)


『人事の地図2022年11月号』の「時事深訪②」「HRのアップデート情報」にて代表 多田の記事が掲載されました

産労総合研究所「人事の地図2022年11月号№1238」の「時事深訪②」「HRのアップデート情報」に代表 多田の記事が掲載されました。
今回のテーマは「時事深訪②」【アップデートの進む育児・介護休業に対応しよう】、「HRのアップデート情報」【公金受取口座を活用した保険給付等に関するQ&Aが公表されました】【雇用保険の基本手当日額・支給限度額等が変更されます】【労災年金給付等にかかるスライド率が変更されます】【最低賃金が改定されます】です。

(2022年11月01日)


『労務事情2022年10月15日号』の「添削でみる就業規則のつくり方」にて代表 多田の記事が掲載されました

産労総合研究所「労務事情2022年10月15日号№1457」の「添削でみる就業規則のつくり方」に代表 多田の記事が掲載されました。
第24回のテーマは【懲戒(2)懲戒事由】です。

(2022年10月17日)


『人事の地図2022年10月号』の「HRのアップデート情報」にて代表 多田の記事が掲載されました

産労総合研究所「人事の地図2022年10月号№1237」の「HRのアップデート情報」に代表 多田の記事が掲載されました。
今回は【労働者数301人以上の事業主の「男女の賃金の差異」公表が義務化されます】【新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給に関するQ&Aが改訂されました】【社会保険の標準報酬月額の特例改訂が延長されました】です。

(2022年10月03日)


『労務事情2022年9月15日号』の「添削でみる就業規則のつくり方」にて代表 多田の記事が掲載されました

産労総合研究所「労務事情2022年9月15日号№1455」の「添削でみる就業規則のつくり方」に代表 多田の記事が掲載されました。
第23回のテーマは【懲戒(1)懲戒処分の種類】です。

(2022年09月15日)


『人事実務2022年9月号』の「HRのアップデート情報」にて所長 多田の記事が掲載されました

産労総合研究所「人事実務2022年9月号№1236」の「HRのアップデート情報」に所長 多田の記事が掲載されました。
今回のテーマは【育児・介護休業法の改正】【社会保険被保険者の適用要件見直し】【特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)の対象労働者の拡充】です。

(2022年09月01日)


『労務事情2022年8月1・15日号』の「添削でみる就業規則のつくり方」にて所長 多田の記事が掲載されました

産労総合研究所「労務事情2022年8月1・15日号№1453」の「添削でみる就業規則のつくり方」に所長 多田の記事が掲載されました。
第22回のテーマは【普通解雇】です。

(2022年08月15日)


『人事実務2022年8月号』の「HRのアップデート情報」にて所長 多田の記事が掲載されました

産労総合研究所「人事実務2022年8月号№1235」の「HRのアップデート情報」に所長 多田の記事が掲載されました。
今回のテーマは【社会保険適用の拡大】【事業を開始した受給資格者に係る雇用保険の受給期間の特例の創設】【新型コロナウィルス感染症に伴う雇用保険休職者給付の特例】【新型コロナウィルス感染症による罹患後症状の労災補償における取扱い】です。

(2022年08月04日)


『労務事情2022年7月15日号』の「添削でみる就業規則のつくり方」にて所長 多田の記事が掲載されました

産労総合研究所「労務事情2022年7月15日号№1452」の「添削でみる就業規則のつくり方」に所長 多田の記事が掲載されました。
第21回のテーマは【特別休暇制度】です。

(2022年07月15日)


『人事実務2022年7月号』の「HRのアップデート情報」にて所長 多田の記事が掲載されました

産労総合研究所「人事実務2022年7月号№1234」の「HRのアップデート情報」に所長 多田の記事が掲載されました。
今回のテーマは【キャリアアップ助成金の内容が変更されました】【育児休業等期間中の保険料免除要件が見直されます】【労災保険の「特別加入」の対象が広がりました】です。

(2022年07月01日)



  • 労務管理書類ダウンロードサービス
  • 『無期転換ルール特設ページ』実務に役立つ書式のフリーダウンロードはこちらから
  • 『改正育児介護休業法 特設ページ』はこちらから
  • 『労働安全衛生法ストレスチェック制度特設ページ』業務に役立つ書式のフリーダウンロードはこちらから
  • ■提携先企業

    産業医アウトソーシングサービスのエムステージ

相談できる社労士をお探しの企業様は、多田国際社会保険労務士法人へお問い合わせ下さい。

〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング17階

お問い合わせ【受付時間】平日9:00〜18:00

03-5759-6340
メールフォームからのご相談はこちら