募集要項

GUIDE LINE

HOME / 採用情報 - 募集要項

採用の流れ

  • 応募

    当WEBサイトからご応募いただけます。
    「エントリー」ボタンより、必要事項を入力し応募を行ってください。

  • 書類選考

    2週間以内に履歴書・職務経歴書・「採用応募における個人情報のご提供に関する同意書」をご郵送ください。書類選考後、弊社より面接日時のご連絡を差し上げます。

  • 一次面接

    面接と、適性検査を実施させていただきます。

  • 二次面接

    「人事・労務に関する提案プレゼンテーション審査」もしくは、管理職採用の方は「経営・マネジメントに関するプレゼンテーション審査」を受けていただき、最終面接となります。

  • 内定

募集要項

雇用形態 正社員(新卒・中途)
仕事内容 【配属先】コンサル部2名、アウトソーシング部1名

【仕事内容】
<コンサル部>
主の業務は労務コンサルティング(労務相談業務)です。主に海外進出企業への海外赴任規定作成、海外給与の設計・導入、改善に関するコンサルティングや、労働時間・休日・休暇などの労働条件管理、リストラ・解雇、未払残業代、問題社員への対応など幅広いコンサルティング業務を行います。
■詳細:主な業務は下記の通りです。
◆海外進出企業コンサルティング
概要:海外進出する日系企業に対し、海外赴任者の給与設計、社会保険、手当、福利厚生、処遇の在り方をアドバイスしながら海外赴任規定を構築します。
詳細:
(1)海外赴任規程作成
(2)海外赴任者の赴任国に合わせた給与制度設計(家族帯同、単身赴任用)
(3)アジア、アメリカの労働法、個人所得税、ビザなどの海外進出時に人事として
必要な知識の習得と指導

◆WLB(ワークライフバランス)制度コンサルティング
概要:女性活躍とWLB(ワークライフバランス)を推進する企業へのコンサルティング
詳細:
(1)WLB(ワークライフバランス)に関連する社内制度の策定
(2)女性に関する法律の留意点を管理職に研修(社内セミナー講師)
(3)在宅勤務制度、限定社員制度導入コンサルティング
基本的には顧客企業と長期顧問契約を結び、継続的に業務を行っていきます。訪問時は単なる事務対応のみならず、クライアントの労務に関する悩みや相談事、人事に、随時アドバイスをしていきます。

<アウトソーシング部>
顧客の人事労務での課題や問題に対し、労務管理のサポートを行います。
具体的には、主に顧客の社会保険各種手続き、給与計算、年末調整等の代行業務を行います。また労務管理に関する課題や疑問に対して、解決に向けたアドバイスやサポートも行っております。
今後は、さらに海外進出を検討及び実行されている企業を中心に社会保険・給与計算・労務相談サービスを展開していきます。

【顧客】コンサル部 クライアント数180社 (大手企業が中心です)
アウトソーシング部 クライアント数60社 (中堅中小企業が中心です)
必須条件 ・事業会社、もしくは社会保険労務士事務所等の法律事務所での業務経験1年以上
・Word ・Excel(SUM、VLOOKUP関数)・PowerPoint操作
優遇・歓迎 ・社会保険労務士、行政書士、中小企業診断士資格保持者(資格合格予定者・受験生含む)
・人事・総務部の実務経験3年以上(給与計算、社会保険諸手続き業務経験者は尚可)
・コンサルティング業務経験者(人事・労務関係であれば尚可) 
勤務地 東京23区 (東京都品川区大崎1丁目6番1号TOC大崎ビルディング17階)
アクセス JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン 大崎駅徒歩2分
勤務時間 9時〜18時(月〜金)
繁忙期(4月から6月)に時間外勤務に対応できる方
給与 月給 20万円〜40万円(固定残業手当含) ※試用期間中は90%
賞与:8月および12月
昇給:8月
各人の人事考課による実績による査定あり
待遇条件 ・社会保険完備
・通勤手当(上限25,000円) 別途支給
・社内旅行制度あり
・海外提携事務所との交換留学制度(2016年2回実施)
・人事評価・人事制度あり(役割等級制度)
・社労士資格登録費用サポート制度
・慶弔休暇制度
・社内表彰制度あり
・永年勤続表彰
・パートナー制度あり
休日・休暇 土・日・祝日
夏季休暇
年末年始休暇

エントリー

ENTRY

採用エントリーはこちらから受け付けています。
たくさんのご応募お待ちしております。

ENTRY