多田国際社会保険労務士事務所

海外進出における労務コンサルティングは多田国際へ

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募集要項



正社員の募集を行っております。


雇用形態

正社員(中途)
正社員(新卒)

仕事内容

【配属先】コンサル部2名、アウトソーシング部1名

【仕事内容】
<コンサル部>
主の業務は労務コンサルティング(労務相談業務)です。主に海外進出企業への海外赴任規定作成、海外給与の設計・導入、改善に関するコンサルティングや、労働時間・休日・休暇などの労働条件管理、リストラ・解雇、未払残業代、問題社員への対応など幅広いコンサルティング業務を行います。
■詳細:主な業務は下記の通りです。
◆海外進出企業コンサルティング
概要:海外進出する日系企業に対し、海外赴任者の給与設計、社会保険、手当、福利厚生、処遇の在り方をアドバイスしながら海外赴任規定を構築します。
詳細:
(1)海外赴任規程作成
(2)海外赴任者の赴任国に合わせた給与制度設計(家族帯同、単身赴任用)
(3)アジア、アメリカの労働法、個人所得税、ビザなどの海外進出時に人事として
必要な知識の習得と指導

◆WLB(ワークライフバランス)制度コンサルティング
概要:女性活躍とWLB(ワークライフバランス)を推進する企業へのコンサルティング
詳細:
(1)WLB(ワークライフバランス)に関連する社内制度の策定
(2)女性に関する法律の留意点を管理職に研修(社内セミナー講師)
(3)在宅勤務制度、限定社員制度導入コンサルティング
基本的には顧客企業と長期顧問契約を結び、継続的に業務を行っていきます。訪問時は単なる事務対応のみならず、クライアントの労務に関する悩みや相談事、人事に、随時アドバイスをしていきます。

<アウトソーシング部>
顧客の人事労務での課題や問題に対し、労務管理のサポートを行います。
具体的には、主に顧客の社会保険各種手続き、給与計算、年末調整等の代行業務を行います。また労務管理に関する課題や疑問に対して、解決に向けたアドバイスやサポートも行っております。
今後は、さらに海外進出を検討及び実行されている企業を中心に社会保険・給与計算・労務相談サービスを展開していきます。

【顧客】コンサル部 クライアント数180社 (大手企業が中心です)
アウトソーシング部 クライアント数60社 (中堅中小企業が中心です)

資格・経験

■Word・Excel(初歩的な関数)・PowerPoint操作
※社会保険労務士資格保持者(資格合格予定者・受験生含む)は歓迎いたします。
※アウトソーシング部においては、社会保険・給与計算に関する業務について3年以上の経験がある方優遇。

勤務地

東京23区 (東京都品川区大崎1丁目6番1号TOC大崎ビルディング17階)

交通(最寄駅)

JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン 大崎駅徒歩2分

勤務時間

■9時〜18時(月〜金)
繁忙期(4月から6月)に時間外勤務に対応できる方

給与

■月給 20万円〜40万円 ※試用期間中は90%(固定残業手当含)
賞与:8月および12月
昇給:8月
各人の人事考課による実績による査定あり

待遇条件

■社会保険完備
■通勤手当(上限25,000円) 別途支給
■社内旅行制度あり
■今年は15周年記念イベントを複数回開催予定です
■海外提携事務所との交換留学制度(2016年2回実施)(2017年1月予定)
■人事評価・人事制度あり(役割等級制度)
■社労士資格登録費用サポート制度
■慶弔休暇制度
■社内表彰制度あり
■永年勤続表彰
■パートナー制度あり

休日・休暇

■土・日・祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇

採用プロセス

履歴書・職務経歴書・「採用応募における個人情報のご提供に関する同意書」をご郵送下さい。
書類選考後、弊社より面接日時のご連絡を差し上げます。

採用担当

多田 智子 (タダ トモコ)



パートタイムの募集を行っております。


雇用形態

パートタイム

仕事内容

【配属先】コンサル部2名、アウトソーシング部1名

【仕事内容】
<コンサル部>
主の業務は労務コンサルティング(労務相談業務)です。主に海外進出企業への海外赴任規定作成、海外給与の設計・導入、改善に関するコンサルティングや、労働時間・休日・休暇などの労働条件管理、リストラ・解雇、未払残業代、問題社員への対応など幅広いコンサルティング業務を行います。
■詳細:主な業務は下記の通りです。
◆海外進出企業コンサルティング
概要:海外進出する日系企業に対し、海外赴任者の給与設計、社会保険、手当、福利厚生、処遇の在り方をアドバイスしながら海外赴任規定を構築します。
詳細:
(1)海外赴任規程作成
(2)海外赴任者の赴任国に合わせた給与制度設計(家族帯同、単身赴任用)
(3)アジア、アメリカの労働法、個人所得税、ビザなどの海外進出時に人事として
必要な知識の習得と指導

◆WLB(ワークライフバランス)制度コンサルティング
概要:女性活躍とWLB(ワークライフバランス)を推進する企業へのコンサルティング
詳細:
(1)WLB(ワークライフバランス)に関連する社内制度の策定
(2)女性に関する法律の留意点を管理職に研修(社内セミナー講師)
(3)在宅勤務制度、限定社員制度導入コンサルティング
基本的には顧客企業と長期顧問契約を結び、継続的に業務を行っていきます。訪問時は単なる事務対応のみならず、クライアントの労務に関する悩みや相談事、人事に、随時アドバイスをしていきます。

<アウトソーシング部>
顧客の人事労務での課題や問題に対し、労務管理のサポートを行います。
具体的には、主に顧客の社会保険各種手続き、給与計算、年末調整等の代行業務を行います。また労務管理に関する課題や疑問に対して、解決に向けたアドバイスやサポートも行っております。
今後は、さらに海外進出を検討及び実行されている企業を中心に社会保険・給与計算・労務相談サービスを展開していきます。

【顧客】コンサル部 クライアント数180社 (大手企業が中心です)
アウトソーシング部 クライアント数60社 (中堅中小企業が中心です)

資格・経験

未経験可。但し社会保険・給与計算業務の経験者や社会保険労務士資格保持者優遇。
■Word・Excel(初歩的な関数)・PowerPoint操作等、可能な方は歓迎いたします。

勤務地

東京23区 (東京都品川区大崎1丁目6番1号TOC大崎ビルディング17階)

交通(最寄駅)

JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン 大崎駅徒歩2分

勤務時間

■9:00〜15:00
■10:00〜16:00
■9:00〜16:00
※勤務時間は相談に応じます。

給与

■時間給1,200円
 ※試用期間中は1,100円〜(おおむね時間給の90%〜)

待遇条件

■社会保険完備
■通勤手当(上限25,000円) 別途支給
■社内旅行制度あり
■今年は15周年記念イベントを複数回開催予定です
■海外提携事務所との交換留学制度(2016年2回実施)(2017年1月予定)
■人事評価・人事制度あり(役割等級制度)
■社労士資格登録費用サポート制度
■慶弔休暇制度
■社内表彰制度あり
■永年勤続表彰
■パートナー制度あり

休日・休暇

■土・日・祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇

採用プロセス

履歴書・職務経歴書・「採用応募における個人情報のご提供に関する同意書」をご郵送下さい。
書類選考後、弊社より面接日時のご連絡を差し上げます。

採用担当

多田 智子 (タダ トモコ)



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