多田国際社会保険労務士事務所

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労使トラブル相談

解雇

解雇とは、有効に存続してきた労働契約を使用者が一方的に解約することを言います。労働者にとっては一方的に契約を打ち切られ、生活に大きな影響を与えることになるため、解雇をめぐっては様々な問題が生じます。
解雇には、普通解雇、整理解雇、懲戒解雇等の種類があります。いずれも労働法上様々な制限が加えられており、労働者の保護が図られているため法律上の手続きを踏むのみでは足りず、個別の事案に対して正確な対応を行う必要があります。
また、労働契約法において「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして無効とする」とされており、そもそも解雇そのものが無効とされるケースもあります。
解雇は個別に検討する事案ですので、解雇すべきか退職勧奨すべきか適切なアドバイスをさせていただきます。


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