多田国際社会保険労務士事務所

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労使トラブル相談

ハラスメント

ハラスメントとは、主に言葉や態度によって、巧妙に人の心を傷つける精神的な暴力です。身体的暴力だけでなく、無視などの態度や人格を傷つけるような言葉など、精神的な嫌がらせ・迷惑行為を含みます。
社会現象としてこの「ハラスメント」が取り沙汰され、広く認知されてきたにも関わらず、懲罰・暴力、または退職を強要するといったパワーハラスメントおよび相手を不愉快にさせる性的な言動であるセクシュアルハラスメントは度々世間のニュースを騒がせ、企業のリスクの一つとなっています。
周囲でセクハラが起こっているのに会社が何の対応もとっていない場合には、会社側にも民事責任が生じる可能性があります。
企業経営者、管理職の方々に、セクハラとは何か正確に把握してもらった上で、なぜセクハラ対策が必要なのか、そして具体的にどのようにセクハラ対策をしたらよいのかについてアドバイスさせて頂きます。


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