就業規則制作
育児介護休業規程
人事担当者あるいは管理職よりも、育児介護休業取得を希望する方のほうがよりこの法律に詳しいという傾向があります。
やはり、会社として育児介護休業者に対し、どのような制度があって、どう対応したいのかを事前に管理職含め検討しておく必要があります。
近年、働く女性も増えるのと同時に育児休業取得者が大幅に増えています。
法律上、利用できる制度と法律上会社が与えるか決める制度なのか？
まずは育児休業法の内容をご説明させていただき、その上で、自社の制度を設計していきます。
ワークライフバランス推奨型の規程事例も多く手掛けておりますので、事例を含めそのメリットデメリット踏まえたアドバイスをご提供させていただきます。安心してご相談ください。
社会本手続きダウンロード書類について
多田国際の顧問先労務管理書類サービスでは、人事総務ご担当者様のお困り事をスムーズに解決へ導き、会社と従業員の信頼性と安心感を繋いでまいります。
こちらのページではその一部を無料で公開させて頂いてます。
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