多田国際社会保険労務士事務所

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業務内容


海外進出企業労務サポート

海外赴任規程

家族帯同か単身赴任か

家族帯同か否かで、海外赴任の処遇は大きく変わります。
それぞれのケースに最適な制度設計のお手伝いをいたします。

単身赴任の場合は海外と日本との二重生活になるため、給与や一時帰国制度などでの配慮が必要となり、また、家族帯同の場合は現地でのお子さんの教育に対する補助などが必要になります。 それぞれのケースに対してどのような制度を作るかは、各会社によって異なります。家族帯同を推奨するか否かの会社方針も考慮し、自社にとって最適な制度内容をご提案いたします。

多田国際の海外赴任者の給与設計サポート内容

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