多田国際社会保険労務士事務所

海外進出における労務コンサルティングは多田国際へ

  • 『無期転換ルール特設ページ』実務に役立つ書式のフリーダウンロードはこちらから
  • アクセスマップ
  • お問い合わせ

業務内容


海外進出企業労務サポート

海外赴任者の給与設計

給与制度構築ステップ②(生計費の考え方)

基準給与から生計費となる金額を算出して海外給与を決定します。
海外通貨で支給する給与と国内で支給する給与の決め方は、
会社の方針や制度構築方法によって様々です。
会社の方針に沿って、給与設計のご提案をいたします。

ステップ①で決めた基準給与の要素を分解し、どの程度を海外通貨で支給するかを決めていきます。一般的な購買力補償方式を採用する場合は、現地で必要な生計費のみを海外で支給し、残りは日本で支給するという考え方を採ります。この生計費は民間機関のデータにより赴任地に応じた適正な金額を得ることができます。
また、単身赴任と家族帯同とでは海外で支給すべき金額が異なりますので、それぞれのケースに応じた制度設計を構築する必要が出てきます。

多田国際の海外赴任者の給与設計サポート内容

  • 労務管理書類ダウンロードサービス
  • 『無期転換ルール特設ページ』実務に役立つ書式のフリーダウンロードはこちらから
  • 『マイナンバー特設ページ』実務に役立つ書式のフリーダウンロードはこちらから
  • 『労働安全衛生法ストレスチェック制度特設ページ』業務に役立つ書式のフリーダウンロードはこちらから
  • 人材戦略コラム
  • 中国労働法コラム
  • ■ブログ

    CREA-クレア- 労務管理を創造するブログ
  • ■多田国際はプラン・ジャパンに協賛しています

    子どもと築く、未来のしくみ プラン・ジャパン
  • ■提携先企業

    産業医アウトソーシングサービスのエムステージ

相談できる社労士をお探しの企業様は、多田国際社会保険労務士事務所へお問い合わせ下さい。

〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング17階

お問い合わせ【受付時間】平日9:00〜18:00

03-5759-6340
メールフォームからのご相談はこちら