多田国際社会保険労務士事務所

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業務内容


海外進出企業労務サポート

海外赴任者の給与設計

給与制度構築ステップ①(基本事項)

まずは、基準となる給与額の考え方を整理する必要があります。
現地生活で本当に必要な金額を選別するために重要な作業ですので、
重要なポイントをご説明いたします。

海外給与体系を構築するには、まずその基になる「基準給与」を設定する必要があります。
別建て方式を除き、海外給与額を決定する場合には、日本での給与が基準になりますが、基準とすべき手当の選別が必要になります。
例えば、日本勤務時には支給していたけれど海外赴任に伴い支給しない手当や、支給基準が変更になる手当、逆に海外赴任に伴い支給される手当など、一つ一つの手当の内容を精査し、海外給与の基準とすべき給与を選び基準額を設定することとなります。

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