多田国際社会保険労務士事務所

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業務内容


海外進出企業労務サポート

海外勤務者の労務管理

海外出張と海外出向・海外移籍の違い

出向命令には就業規則の根拠条文が必要です。多くの企業において配置転換の条件は見られますが、海外も含む出向命令条文までは対応されていません。今後は、海外出向・転籍を含むグローバル対応の就業規則に変更しましょう。

配置転換命令、出向命令の有効性については多くの判例が見られます。 判例を踏まえて自社で留意するべき点からご説明させていただきます。 また、海外出張と海外出向の違いについても不明確に運用されている企業もあるようです。 出張と出向では社会保険の取り扱いも違ってきます。 会社側の辞令が不明確では従業員も不安になります。まずは、従業員の海外渡航の目的や形態を明確に致しましょう。

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