多田国際社会保険労務士事務所

海外進出における労務コンサルティングは多田国際へ

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業務内容


社会保険手続き相談顧問サービス

社会保険手続き相談顧問として出来る事

手続きで不安なこと、ちょっとした質問、役職に聞きにくいこと、相談をお受けします。
【事例その1】Q.従業員が海外赴任することになりました。日本の社会保険はどうなるのでしょうか?
日本国内から給与が支払われる場合、日本国内から支払われる給与額で社会保険・雇用保険に加入します。労災保険については、本来海外の事業場で就労する場合対象外となりますが、海外派遣特別加入制度に加入することで、海外での労災も対象となります。
詳しくは『海外進出企業サポート』ページよりご覧下さい。
【事例その2】Q.手続きを間違えてしまいました。取り消すにはどうしたらいいのでしょうか?
被保険者の取得日・喪失日・性別・標準報酬月額、被扶養者の住所以外の事項を訂正する場合は、正しい内容の手続き書類を再作成し、その上に誤って届け出た内容を赤で記入します。これは赤黒訂正とも呼ばれています。届け出そのものを取消したいときは、すべて赤字で記入します。
こちらより『遅延理由書』のサンプルをダウンロード出来ます。
ダウンロードサイトに総務人事が助かるそのまま使えるツールが満載
Q.社員が退職するのですが、何を説明すればいいですか?
会社都合により退職した場合の国民健康保険料の軽減措置などの社会保険の手続き、失業給付などの雇用保険の手続き等、退職後に行う手続きの資料を準備しています。
こちらより『ご活用例サンプル』をご覧頂けます。
従業員にとって損がない様に、漏れがないかのご相談もOK
Q.従業員が通勤中に自動車と接触し骨折しました。労災は申請しなくて良い?第三者行為災害とは何でしょうか?
交通事故の場合、自賠責保険を適用することが一般的ですが、第三者行為災害と休業特別支給申請書を提出することで、休業特別支給金(給付基礎日額の20/100の上乗せ支給)が労災から支給されます。この手続きは忘れがちなので注意が必要です。

※その他、質問の多い『兼務役員の取扱い手引き』についても準備しております。


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