海外進出における労務コンサルティングは多田国際へ
外国人を採用・雇用する場合、雇用する外国人がどのような在留資格で在留するのか、就労させることが可能なのか、その在留資格で認められた活動内容と会社での職務内容が合致するのかどうか等さまざまな問題が発生します。
■提携先企業
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