タイの労働法・社会保険・税務について

タイでは、海外赴任者を含め下記の社会保険基金（健康保険、年金、雇用保険に該当）、労災保険基金（労災保険に該当）への加入が必要です。しかし健康保険については利用できる医療機関が限定され、医療水準も高くありません。また年金についても受給に最低15年の加入期間が必要であり、仮に受給できても少額です。実務上は、年金は掛け捨て、健康保険は海外傷害保険か、現地法人でグループ団体保険に加入することが多くなっています。